Condenan a Falabella: Debe pagar a empleada despedida injustamente en Chillán
La Corte de Apelaciones de Chillán ratificó la decisión que condena a la empresa Falabella por despedir injustificadamente a una empleada y no pagarle las prestaciones laborales que le debía. Esta empleada trabajaba para Falabella a través de un sistema de subcontratación.
La decisión fue tomada de manera unánime por el tribunal. Falabella argumentó que había errores en el proceso legal, pero los jueces no encontraron infracciones y confirmaron la sentencia inicial que se dio en el Juzgado del Trabajo de Chillán.
El fallo cita la ley laboral, la cual establece que la empresa principal es solidariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales que tenga el contratista con sus trabajadores, incluyendo posibles indemnizaciones al finalizar la relación laboral.
Esta responsabilidad se limita al periodo en que los trabajadores prestaron servicios a la empresa principal a través del régimen de subcontratación.
El tribunal concluyó que la empleada trabajó para Falabella a través de la contratista Servicios Logísticos SA desde el 25 de enero de 2017 hasta el 28 de septiembre de 2022, y que su despido fue injustificado. Por ello, el tribunal rechazó los argumentos de Falabella y ratificó la sentencia original.