En el marco del seminario \u201cBuenas Pr\u00e1cticas Laborales con Equidad de G\u00e9nero\u201d organizado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero de \u00d1uble, la empresa sanitaria Essbio fue reconocida por su participaci\u00f3n y aporte al programa, as\u00ed como las mentor\u00edas realizadas a otras organizaciones interesadas en avanzar en esta materia.<\/p>\n
En la ocasi\u00f3n, la sanitaria tambi\u00e9n firm\u00f3 un convenio de colaboraci\u00f3n con la Seremi de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero y con Sernameg \u00d1uble, para promover que otras instituciones p\u00fablicas y privadas de la regi\u00f3n se sumen a la reducci\u00f3n de brechas de g\u00e9nero.<\/p>\n
La actividad cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de la Seremi de la Mujer, Constanza S\u00e1nchez; la directora de Sernameg \u00d1uble, Nicol Ulloa; la gerenta de Personas y Cultura de Essbio, Pamela Parra; y el gerente regional de la sanitaria, Juan Pablo Gonz\u00e1lez.<\/p>\n
La gerenta de Essbio, Pamela Parra, agradeci\u00f3 el reconocimiento entregado por Sernameg y reafirm\u00f3 el compromiso de la empresa con el desarrollo de pol\u00edticas de buenas pr\u00e1cticas laborales con perspectiva de g\u00e9nero a trav\u00e9s de la conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad, que permitan mejorar la calidad de vida de las personas.<\/p>\n
Durante el seminario, la Direcci\u00f3n del Trabajo expuso sobre la Ley Karin de acoso y violencia, que entra a regir el 1 de agosto, mientras que el jefe de Equidad de G\u00e9nero de Essbio, Claudio Toloza, expuso la experiencia sobre la implementaci\u00f3n de su sistema de gesti\u00f3n de igualdad de g\u00e9nero y las acciones realizadas desde 2019 en materia de prevenci\u00f3n, difusi\u00f3n e investigaci\u00f3n sobre acoso y violencia.<\/p>\n
Essbio fue la primera empresa en la Regi\u00f3n de \u00d1uble en lograr la certificaci\u00f3n de la Norma Chilena NCH3262 de igualdad de g\u00e9nero y conciliaci\u00f3n y en obtener el Sello Iguala-Conciliaci\u00f3n. Adem\u00e1s ha integrado la equidad de g\u00e9nero en su estrategia corporativa, reafirmando este compromiso a trav\u00e9s de la iniciativa de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n-DEI.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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