{"id":49337,"date":"2025-08-06T21:07:15","date_gmt":"2025-08-06T21:07:15","guid":{"rendered":"https:\/\/radionuble.cl\/v1\/?p=49337"},"modified":"2025-08-06T21:07:22","modified_gmt":"2025-08-06T21:07:22","slug":"ley-karin-cuidar-a-quienes-educan-es-cuidar-la-ninez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radionuble.cl\/v1\/2025\/08\/06\/ley-karin-cuidar-a-quienes-educan-es-cuidar-la-ninez\/","title":{"rendered":"Ley Karin: cuidar a quienes educan es cuidar la ni\u00f1ez"},"content":{"rendered":"<p>Esta normativa, promulgada el 5 de enero de 2024, consolida un principio esencial: que en todo espacio laboral deben primar las relaciones de calidad basadas en la confianza, el respeto y la inclusi\u00f3n. La ley establece un marco legal para prevenir y sancionar el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo, y nos recuerda que respetar la dignidad de las personas es el punto de partida para el fortalecimiento de ambientes laborales bientratantes, seguros y libres de violencia, con un enfoque de inclusi\u00f3n y perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>En Fundaci\u00f3n Integra, este hito se alinea con nuestra visi\u00f3n, misi\u00f3n, valores institucionales y el enfoque de derechos de la ni\u00f1ez: favorecer el desarrollo pleno, bienestar integral y aprendizajes significativos de ni\u00f1as y ni\u00f1os. Sabemos que esta tarea es posible cuidando a quienes hacen realidad la educaci\u00f3n parvularia p\u00fablica, gratuita y de calidad que merecen las ni\u00f1as y ni\u00f1os, por esto promovemos las relaciones colaborativas entre los equipos de trabajo, las familias y la comunidad.<\/p>\n<p>En agosto, al cumplirse un a\u00f1o de esta importante ley que lleva el nombre de una trabajadora cuya historia conmovi\u00f3 profundamente al pa\u00eds, honramos su memoria y renovamos nuestra convicci\u00f3n y vocaci\u00f3n de servicio. Agradezco profundamente a quienes han sido parte de este proceso transformador, porque juntas y juntos construimos espacios laborales m\u00e1s amorosos, inclusivos, seguros y libres de violencia.<\/p>\n<p>Porque tenemos la certeza de que un espacio laboral seguro y libre de violencia no debe ser un privilegio ni una aspiraci\u00f3n abstracta: es un derecho y una condici\u00f3n necesaria para que todas y todos puedan desplegar su vocaci\u00f3n de servicio con amor, compromiso y confianza. Porque cuando hay respeto, cuidado mutuo y protecci\u00f3n, el buen trato se multiplica y llega con fuerza a cada sala cuna, jard\u00edn infantil, modalidad no convencional y oficina, favoreciendo el desarrollo hol\u00edstico y felicidad de miles de ni\u00f1as y ni\u00f1os que aprenden felices a trav\u00e9s del juego y la exploraci\u00f3n en espacios amorosos, inclusivos, sanos, seguros, protectores y sostenibles.<\/p>\n<p>Este primer a\u00f1o de implementaci\u00f3n de la Ley Karin nos ha desafiado a avanzar con determinaci\u00f3n. Como instituci\u00f3n educativa referente, con 35 a\u00f1os de historia, hemos llevado a cabo estrategias concretas que reflejan nuestro amor y compromiso. Incorporamos protocolos de prevenci\u00f3n y procedimientos de investigaci\u00f3n en nuestro reglamento interno de orden, higiene y seguridad, asegurando principios como la inclusi\u00f3n y confidencialidad; desplegamos iniciativas de formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n en todos los equipos de trabajo, y sostenemos espacios de di\u00e1logo que fortalecen d\u00eda a d\u00eda una cultura organizacional basada en la justicia educativa, el respeto y la corresponsabilidad. As\u00ed tambi\u00e9n, como director ejecutivo he intencionado que los Encuentros en Ruta -instancia institucional de participaci\u00f3n y conversaci\u00f3n con las comunidades educativas, que lidero con los equipos regionales- se transformen en un momento para reflexionar colectivamente sobre la convivencia bientratante y la cultura de derechos.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n, hemos reforzado los canales de denuncia institucionales, accesibles y confiables, convencidos de que escuchar y actuar ante el acoso y la violencia no solo es un deber legal, sino una expresi\u00f3n de humanidad. Queremos que cada persona en Fundaci\u00f3n Integra tenga la claridad que su bienestar integral es una prioridad institucional, favoreciendo su desarrollo en dignidad y plenitud.<\/p>\n<p>Porque cuidar a quienes educan es cuidar a la ni\u00f1ez. En Fundaci\u00f3n Integra, hemos situado en el centro el bienestar de nuestra comunidad Integra: ni\u00f1as, ni\u00f1os, familias, trabajadoras y trabajadores. Promovemos, con ello, el buen trato como parte de nuestra identidad institucional, y lo hacemos con amor, valent\u00eda, convicci\u00f3n y sentido \u00e9tico. Para que ni\u00f1as y ni\u00f1os sean felices y reciban una educaci\u00f3n transformadora m\u00e1s humana y sostenible basada en una convivencia bientratante en la que se respetan, promueven y protegen integralmente los derechos de todas y todos, contribuyendo a un Chile m\u00e1s inclusivo, justo y democr\u00e1tico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta normativa, promulgada el 5 de enero de 2024, consolida un principio esencial: que en todo espacio laboral deben primar las relaciones de calidad basadas en la confianza, el respeto y la inclusi\u00f3n. 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