Un nuevo informe del Instituto Nacional de Estad\u00edsticas (INE) revel\u00f3 que la Regi\u00f3n de \u00d1uble mantiene una marcada brecha de g\u00e9nero en el mercado laboral. <\/p>\n
Mientras el 66,6% de los hombres participa en la fuerza de trabajo, solo el 44,9% de las mujeres lo hace, lo que representa una diferencia de 21,7 puntos porcentuales en desmedro de ellas.<\/p>\n
Seg\u00fan el reporte correspondiente al trimestre mayo-julio 2025, 125.632 mujeres se encuentran fuera de la fuerza de trabajo, frente a 68.534 hombres en igual condici\u00f3n. <\/p>\n
El estudio destaca que de quienes declaran razones familiares permanentes (cuidados y quehaceres dom\u00e9sticos) para no participar, 92,9% son mujeres, evidenciando la fuerte carga del trabajo no remunerado en la regi\u00f3n.<\/p>\n
En materia de empleo, la tasa de ocupaci\u00f3n femenina alcanz\u00f3 el 39,6%, con una brecha de 20,4 puntos respecto a los hombres, cuya tasa es de 60%. <\/p>\n
Adem\u00e1s, la tasa de desocupaci\u00f3n de las mujeres lleg\u00f3 al 11,9%, frente a un 9,9% en los hombres. Tambi\u00e9n se report\u00f3 que el 22,9% de las mujeres est\u00e1n desempleadas o desean trabajar m\u00e1s horas, frente al 17,4% de los hombres en esa misma situaci\u00f3n.<\/p>\n
El informe agrega que la ocupaci\u00f3n informal femenina en \u00d1uble es del 30,6%, cifra similar a la de los hombres (31,7%). <\/p>\n
No obstante, la combinaci\u00f3n de desocupaci\u00f3n y trabajo parcial involuntario afecta m\u00e1s a las mujeres (22,9%) que a los hombres (17,4%), mostrando un escenario laboral m\u00e1s precario para ellas.<\/p>\n
Estos resultados confirman que \u00d1uble se encuentra entre las regiones con mayores desaf\u00edos de equidad laboral de g\u00e9nero, y refuerzan la necesidad de pol\u00edticas p\u00fablicas que promuevan mayor inserci\u00f3n femenina y reduzcan la carga de cuidados que recae de manera desproporcionada en las mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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