{"id":50802,"date":"2025-11-06T23:45:34","date_gmt":"2025-11-06T23:45:34","guid":{"rendered":"https:\/\/radionuble.cl\/v1\/?p=50802"},"modified":"2025-11-06T23:45:34","modified_gmt":"2025-11-06T23:45:34","slug":"las-mujeres-de-nuble-siguen-ganando-mucho-menos-que-los-hombres-informe-del-ine-revela-dura-brecha-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radionuble.cl\/v1\/2025\/11\/06\/las-mujeres-de-nuble-siguen-ganando-mucho-menos-que-los-hombres-informe-del-ine-revela-dura-brecha-laboral\/","title":{"rendered":"Las mujeres de \u00d1uble siguen ganando mucho menos que los hombres: informe del INE revela dura brecha laboral"},"content":{"rendered":"<p>El m\u00e1s reciente informe del <strong>Instituto Nacional de Estad\u00edsticas (INE)<\/strong> sobre mujeres y hombres en el mercado laboral, correspondiente al trimestre julio-septiembre de 2025, revela que <strong>las brechas de g\u00e9nero persisten en \u00d1uble<\/strong>, tanto en la tasa de participaci\u00f3n como en las condiciones de empleo y remuneraci\u00f3n.<\/p>\n<p>De acuerdo con el estudio, <strong>la tasa de participaci\u00f3n femenina en la regi\u00f3n se mantiene por debajo de la masculina<\/strong>, evidenciando que ellas representan una menor proporci\u00f3n de la fuerza laboral activa, aunque han mostrado una leve alza respecto al mismo per\u00edodo del a\u00f1o anterior.<\/p>\n<p>En contraste, <strong>los hombres contin\u00faan liderando en niveles de ocupaci\u00f3n<\/strong> y en las categor\u00edas de empleo formal, mientras que las mujeres se concentran mayoritariamente en sectores de servicios, comercio y educaci\u00f3n, \u00e1reas donde predominan los empleos de jornada parcial o de menor estabilidad contractual.<\/p>\n<p>Otro dato relevante del informe es la <strong>persistente brecha salarial<\/strong>, que muestra que <strong>las mujeres ganan en promedio un 25% menos que los hombres<\/strong>, aun cuando desempe\u00f1an funciones equivalentes. Esta diferencia se acent\u00faa en los rangos etarios medios y en los cargos de jefatura, donde el acceso femenino sigue siendo limitado.<\/p>\n<p>El informe tambi\u00e9n destaca un aumento en la tasa de desocupaci\u00f3n femenina, reflejando los desaf\u00edos que enfrentan las trabajadoras para reinsertarse en el mercado formal. En cambio, <strong>el empleo masculino muestra mayor dinamismo<\/strong>, especialmente en rubros asociados a la construcci\u00f3n, transporte y agricultura.<\/p>\n<p>A nivel nacional, el INE se\u00f1ala que <strong>la incorporaci\u00f3n femenina al trabajo remunerado ha crecido sostenidamente desde la pandemia<\/strong>, pero la brecha de g\u00e9nero estructural en la distribuci\u00f3n de labores dom\u00e9sticas y de cuidados sigue siendo una barrera significativa para la igualdad de condiciones.<\/p>\n<p>Expertos en desarrollo regional sostienen que \u00d1uble requiere pol\u00edticas p\u00fablicas espec\u00edficas <strong>para reducir las desigualdades laborales<\/strong>, impulsando la capacitaci\u00f3n, el empleo formal y el apoyo a mujeres jefas de hogar que sostienen la econom\u00eda familiar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El m\u00e1s reciente informe del Instituto Nacional de Estad\u00edsticas (INE) sobre mujeres y hombres en el mercado laboral, correspondiente al trimestre julio-septiembre de 2025, revela que las brechas de g\u00e9nero persisten en \u00d1uble, tanto en la tasa de participaci\u00f3n como en las condiciones de empleo y remuneraci\u00f3n. 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