{"id":53932,"date":"2026-05-05T18:46:41","date_gmt":"2026-05-05T18:46:41","guid":{"rendered":"https:\/\/radionuble.cl\/v1\/?p=53932"},"modified":"2026-05-05T18:46:41","modified_gmt":"2026-05-05T18:46:41","slug":"ley-karin-en-nuble-deja-206-denuncias-y-millonarias-multas-por-incumplimientos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radionuble.cl\/v1\/2026\/05\/05\/ley-karin-en-nuble-deja-206-denuncias-y-millonarias-multas-por-incumplimientos\/","title":{"rendered":"Ley Karin en \u00d1uble deja 206 denuncias y millonarias multas por incumplimientos"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"84\" data-end=\"311\">A m\u00e1s de un a\u00f1o de su entrada en vigencia, la <span class=\"hover:entity-accent entity-underline inline cursor-pointer align-baseline\"><span class=\"whitespace-normal\">Ley Karin<\/span><\/span> comienza a mostrar sus primeros efectos concretos en la <span class=\"hover:entity-accent entity-underline inline cursor-pointer align-baseline\"><span class=\"whitespace-normal\">Regi\u00f3n de \u00d1uble<\/span><\/span>, con cientos de denuncias y sanciones a empresas.<\/p>\n<p data-start=\"313\" data-end=\"517\">Entre agosto de 2024 y diciembre de 2025, la <span class=\"hover:entity-accent entity-underline inline cursor-pointer align-baseline\"><span class=\"whitespace-normal\">Direcci\u00f3n del Trabajo<\/span><\/span> registr\u00f3 206 denuncias en la regi\u00f3n, las que derivaron en 326 acusaciones por distintos tipos de vulneraciones laborales.<\/p>\n<p data-start=\"519\" data-end=\"651\">Las cifras revelan un escenario complejo: las fiscalizaciones terminaron en 152 sanciones, con multas que superan los $365 millones.<\/p>\n<p data-start=\"653\" data-end=\"822\">En lo pr\u00e1ctico, la mayor parte de las infracciones apunta a fallas en la reacci\u00f3n de las empresas frente a denuncias por acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo.<\/p>\n<p data-start=\"824\" data-end=\"1009\">Entre los incumplimientos m\u00e1s frecuentes destacan no aplicar medidas de resguardo inmediatas, no contar con protocolos de prevenci\u00f3n y no desarrollar procesos formales de investigaci\u00f3n.<\/p>\n<p data-start=\"1011\" data-end=\"1205\">El director regional del Trabajo, <span class=\"hover:entity-accent entity-underline inline cursor-pointer align-baseline\"><span class=\"whitespace-normal\">Roberto Aguirre<\/span><\/span>, explic\u00f3 que estas falencias motivaron capacitaciones para mejorar la forma en que las empresas enfrentan estas denuncias.<\/p>\n<p data-start=\"1207\" data-end=\"1376\">Por su parte, el seremi <span class=\"hover:entity-accent entity-underline inline cursor-pointer align-baseline\"><span class=\"whitespace-normal\">Edmundo Novoa<\/span><\/span> se\u00f1al\u00f3 que el foco est\u00e1 en asegurar una correcta aplicaci\u00f3n de la ley y fortalecer los ambientes laborales.<\/p>\n<p data-start=\"1378\" data-end=\"1600\">El origen de esta normativa tiene un v\u00ednculo directo con <span class=\"hover:entity-accent entity-underline inline cursor-pointer align-baseline\"><span class=\"whitespace-normal\">Chill\u00e1n<\/span><\/span>, tras el caso de Karin Salgado, funcionaria de salud cuyo fallecimiento impuls\u00f3 cambios legales para prevenir el acoso laboral.<\/p>\n<p data-start=\"1602\" data-end=\"1753\">Desde entonces, la ley obliga a empleadores a contar con protocolos claros, investigar denuncias y adoptar medidas de protecci\u00f3n para los trabajadores.<\/p>\n<p data-start=\"1755\" data-end=\"1903\">Las autoridades reconocen que la alta cantidad de sanciones refleja dificultades en la implementaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n un mayor nivel de fiscalizaci\u00f3n.<\/p>\n<p data-start=\"1905\" data-end=\"2056\">Con estos resultados, \u00d1uble se posiciona como una de las regiones donde la Ley Karin est\u00e1 mostrando con mayor claridad sus efectos en el mundo laboral.<\/p>\n<p data-start=\"2058\" data-end=\"2136\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A m\u00e1s de un a\u00f1o de su entrada en vigencia, la Ley Karin comienza a mostrar sus primeros efectos concretos en la Regi\u00f3n de \u00d1uble, con cientos de denuncias y sanciones a empresas. 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