Desempleo femenino se dispara y preocupa en Ñuble
Los resultados del trimestre agosto–octubre de 2025 evidencian que la región de Ñuble mantiene una marcada brecha de género en el mercado laboral, según la infografía publicada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
La tasa de participación femenina alcanza el 46,0%, mientras que la masculina llega al 66,5%, reflejando una diferencia de 20,5 puntos porcentuales en desmedro de las mujeres. Esta brecha también se observa en la cantidad de personas fuera de la fuerza laboral: 123.336 mujeres frente a 68.747 hombres.
El informe destaca que el 95,3% de quienes declaran razones familiares permanentes —como cuidados o labores domésticas— para no participar en el mercado laboral son mujeres, frente al 4,7% de hombres.
En materia de ocupación, la brecha vuelve a hacerse evidente. La tasa de ocupación femenina es de 40,3%, 21 puntos porcentuales por debajo de la masculina (61,3%). En cuanto a desocupación, la tasa regional para mujeres alcanza el 12,5%, frente al 7,9% en hombres.
La informalidad también presenta una diferencia importante: 30,0% de las mujeres ocupadas están en empleos informales, en contraste con el 33,9% de los hombres, lo que igualmente muestra dinámicas diferenciadas según género.
La tasa combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario llega a 24,2% en mujeres y 15,6% en hombres, revelando que ellas enfrentan mayores dificultades para acceder a empleos suficientes en horas o condiciones adecuadas, pese a estar disponibles para trabajar.
Las cifras del INE muestran que, pese a avances recientes, la desigualdad en la participación laboral entre hombres y mujeres continúa siendo un desafío estructural para Ñuble, especialmente en ámbitos como el acceso al trabajo formal y la compatibilidad entre empleo y cuidados.
