Comercio de Chillán advierte dificultades por jornada laboral de 42 horas
La Cámara de Comercio de Chillán manifestó su preocupación por la entrada en vigencia de la jornada laboral de 42 horas, señalando que ya está generando complicaciones en la atención de público y en los procesos productivos.
El cambio comenzó a regir este domingo 26 de abril como parte de la reducción gradual de la jornada laboral en Chile, que pasará de 44 a 40 horas en los próximos años.
El impacto es directo para el comercio local, donde muchas empresas han debido ajustar turnos y horarios. Sin embargo, no todos los rubros tienen la misma capacidad de adaptación.
En lo práctico, el presidente de la Cámara de Comercio de Chillán, Alejandro Lama, explicó que sectores con operación continua, como industrias o servicios extendidos, enfrentan mayores dificultades.
Según indicó, la reducción implica menos horas efectivas de trabajo semanal, lo que puede afectar la productividad y la cobertura de atención, especialmente en pymes.
Desde el gremio señalan que el proceso de adaptación no será inmediato y que ya han recibido inquietudes de empresas locales, las que han sido transmitidas a nivel nacional.
La normativa establece que la reducción debe acordarse entre empleador y trabajador. En caso de no existir acuerdo, la Dirección del Trabajo fijó criterios para aplicar la disminución de horas.
Por ejemplo, en jornadas de cinco días, se deben reducir horas al final de la jornada en dos días de la semana, lo que obliga a reorganizar horarios de salida.
A pesar de las dificultades, desde el comercio reconocen que la medida ya está en marcha, por lo que el foco ahora está en ajustarse a la nueva normativa.
La implementación de la jornada laboral de 42 horas marca un cambio relevante en el mundo del trabajo, con beneficios para trabajadores, pero también desafíos para el comercio en Chillán.
