Essbio es reconocida por Sernameg Ñuble como referente en materia de equidad de género
En el marco del seminario “Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género” organizado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género de Ñuble, la empresa sanitaria Essbio fue reconocida por su participación y aporte al programa, así como las mentorías realizadas a otras organizaciones interesadas en avanzar en esta materia.
En la ocasión, la sanitaria también firmó un convenio de colaboración con la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género y con Sernameg Ñuble, para promover que otras instituciones públicas y privadas de la región se sumen a la reducción de brechas de género.
La actividad contó con la participación de la Seremi de la Mujer, Constanza Sánchez; la directora de Sernameg Ñuble, Nicol Ulloa; la gerenta de Personas y Cultura de Essbio, Pamela Parra; y el gerente regional de la sanitaria, Juan Pablo González.
La gerenta de Essbio, Pamela Parra, agradeció el reconocimiento entregado por Sernameg y reafirmó el compromiso de la empresa con el desarrollo de políticas de buenas prácticas laborales con perspectiva de género a través de la conciliación y corresponsabilidad, que permitan mejorar la calidad de vida de las personas.
Durante el seminario, la Dirección del Trabajo expuso sobre la Ley Karin de acoso y violencia, que entra a regir el 1 de agosto, mientras que el jefe de Equidad de Género de Essbio, Claudio Toloza, expuso la experiencia sobre la implementación de su sistema de gestión de igualdad de género y las acciones realizadas desde 2019 en materia de prevención, difusión e investigación sobre acoso y violencia.
Essbio fue la primera empresa en la Región de Ñuble en lograr la certificación de la Norma Chilena NCH3262 de igualdad de género y conciliación y en obtener el Sello Iguala-Conciliación. Además ha integrado la equidad de género en su estrategia corporativa, reafirmando este compromiso a través de la iniciativa de Diversidad, Equidad e Inclusión-DEI.