La multinacional tecnológica invertirá más de US$100.000 en la formación de más de 100 talentos en Ñuble, creando capacidades profesionales que quedarán instaladas en la región. Esta nueva generación se suma a los más de 150 jóvenes que ya han sido formados, de los cuales 14 pasaron a integrar la compañía.
SoftServe, compañía global de consultoría y desarrollo tecnológico con presencia en más de 20 países y un equipo que supera los 10.000 profesionales, inauguró su nueva oficina en Chillán (la primera en regiones), consolidando su operación en Chile. La apertura marca un nuevo avance en la descentralización del talento digital y en la generación de empleos de alta especialización TI fuera de la Región Metropolitana.
La nueva oficina será un espacio de conexión para los colaboradores que, desde distintos puntos del sur del país, brindan servicios de consultoría tecnológica a clientes internacionales, trabajando de manera remota en proyectos de inteligencia artificial, desarrollo en la nube y modernización digital. Actualmente, 10 especialistas de la zona ya forman parte de la compañía, y se espera superar las 50 contrataciones directas.
“Apostamos por Ñuble porque combina talento joven, casas de estudios activas y un ecosistema público-privado que impulsa la innovación. Las oportunidades que estamos creando permitirán que personas de la región participen desde Chillán en proyectos para grandes compañías de Estados Unidos y Canadá, elevando el estándar del capital humano local y demostrando que se puede tener impacto global sin dejar la región”, afirmó Jaime Oviedo, Country Manager de SoftServe Chile.
En paralelo, la empresa destinará más de US$100.000 a la nueva versión de su Programa de Aceleración de Talento Ñuble, que este año formará a más de 100 nuevos profesionales en áreas como inteligencia artificial, desarrollo de software, testing y ciberseguridad. La iniciativa busca seguir ampliando la base tecnológica regional y preparar a jóvenes para integrarse a proyectos de alcance mundial.
Desde su llegada a Chile en 2022, SoftServe ha impulsado una estrategia sostenida de formación y empleabilidad a través de SoftServe Academy, con más de 600 personas capacitadas en el país. En Ñuble, el programa de aceleración de talento de la compañía, implementado junto a Corfo y diversas casas de estudio, permitió que más de 150 jóvenes completaran su formación durante 2024.
El proyecto se fundamenta en la alianza entre el sector público, la academia y la industria tecnológica. En conjunto con Corfo y las universidades del Bío-Bío y la Universidad Adventista, además de los institutos INACAP, Santo Tomás y Virgilio Gómez, SoftServe busca conectar la formación con las necesidades reales del mercado, generar capacidades locales y consolidar a Ñuble como un polo tecnológico de alcance nacional.
La empresa, además, fue la única extranjera en obtener el Fondo IFI de Corfo, distinción que respalda su contribución al desarrollo regional y a la creación de empleo especializado fuera de Santiago.
