Aumentan sueldos y persiste brecha de género en el mercado laboral
El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) informó que en septiembre de 2024 las remuneraciones en Chile volvieron a mostrar incrementos, en sintonía con la moderación de la inflación en el país.
Los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) aumentaron en doce meses un 7,8% y 8,0%, respectivamente, impulsados principalmente por los sectores de comercio, industria manufacturera y construcción, que registraron las mayores incidencias en ambos indicadores.
Además, el Índice Real de Remuneraciones, ajustado por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), creció un 3,5% en doce meses, acumulando un avance de 2,7% en lo que va del año.
En cuanto a la remuneración media por hora ordinaria, esta se situó en $6.648, lo que representó un alza interanual de 8,6%. La brecha de género en las remuneraciones, sin embargo, persiste: para las mujeres, la remuneración media por hora ordinaria fue de $6.454, un aumento anual de 8,9%, mientras que para los hombres fue de $6.826, con un incremento de 8,3%.
El costo laboral medio por hora total se ubicó en $7.629, registrando un alza de 8,5% en un año. Este valor fue de $7.382 para las mujeres y de $7.856 para los hombres, con aumentos anuales de 8,8% y 8,3%, respectivamente.
En cuanto a la brecha de género, el INE destacó que, a pesar de los aumentos en las remuneraciones de ambos géneros, la diferencia sigue presente, siendo de -5,4% para la remuneración media por hora ordinaria y de -6,0% para el costo laboral medio por hora total.